Wie kündige ich als Arbeitsgeber/in meine Haushaltshilfe?

Um das Arbeitsverhältnis mit Ihrer Haushaltshilfe in Deutschland zu kündigen, sollten Sie bestimmte rechtliche und vertragliche Vorgaben beachten. Hier sind einige Schritte, die Sie am besten befolgen sollten:

1. Schriftliche Kündigung: Eine Kündigung muss immer schriftlich erfolgen, um Nachweise über den Kündigungstermin und den Inhalt der Kündigung zu haben. Verwenden Sie ein Kündigungsschreiben, in dem Sie klar und deutlich erklären, dass Sie das Arbeitsverhältnis kündigen möchten. Geben Sie das Datum an, zu dem die Kündigung wirksam sein soll.

2. Persönliche Übergabe oder Einschreiben: Die Kündigung kann persönlich übergeben oder per Einschreiben mit Rückschein versendet werden. Wenn Sie die Kündigung persönlich übergeben, lassen Sie sich den Empfang schriftlich bestätigen.

3. Kündigungsfrist einhalten: In Deutschland beträgt die Kündigunsfrist für Minijober 4 Wochen. Solange sich die Haushaltshilfe noch in der Probezeit befindet 2 Woche. Mehr Informationen zu Kündigunsfristen finden Sie hier.