Co to jest miniaturowa praca?
Miniaturowa praca w niepełnym wymiarze godzin na czas nieokreślony, w której pracownik regularnie zarabia do 450 EUR miesięcznie. Jeśli limit ten zostanie przekroczony, nie będzie już minijob. Oprócz stałych minidżobów, istnieją również krótkoterminowe minidżoby, które są definiowane przez krótki okres zatrudnienia.
Korzyść płacowa dla pomocy domowej
Pomocnik domowy lub sprzątacz, który pracuje jako mini-praca, nie musi płacić podatków ani składek na ubezpieczenie społeczne. Otrzymują oni wyższe wynagrodzenie netto, tzn. pod koniec miesiąca pozostaje ich więcej. Ponieważ gospodarstwo domowe oszczędza również na podatkach i opłatach, mini-praca jest atrakcyjna dla obu stron.
Ubezpieczenie od następstw
Podczas czyszczenia mogą wystąpić wypadki. Wraz z rejestracją mini-pracy pomoc domowa jest związana z ustawowym ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków. Minijobbers są zatem objęte ochroną w razie wypadku przy pracy, dojazdu do pracy lub choroby zawodowej.
Świadczenia z tytułu starości są możliwe.
Każdy, kto wykonuje minipracę, może skorzystać z dotacji państwowej na prywatne świadczenia emerytalne, takie jak emerytura Riester. Dobrowolne składki emerytalne uzyskują pełny kredyt na okresy zatrudnienia w formie okresów oczekiwania. Zarobki są w pełni odliczane od emerytury.
